Resultaatgericht werken
BEGELEIDINGSPLAN
Samen met jouw persoonlijk begeleider wordt het eerste begeleidingsplan opgesteld. Je persoonlijk begeleider begint het plan te schrijven op basis van de informatie die je hebt aangeleverd. Samen met jou en/of je netwerk wordt deze informatie aangevuld. Op basis van gestelde doelen vanuit de betrokken gemeente of het gestelde zorgprofiel vanuit de WLZ worden doelen SMART (specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden) geformuleerd. Het plan wordt met jou besproken en als je het eens bent met de inhoud, kan het plan door jou ondertekend worden.
INDIVIDUELE RISICOANALYSE
Het invullen van de vragenlijst ‘Risico-inventarisatie op cliëntniveau’ dient ertoe in beeld te brengen of er individuele risico’s zijn (lichamelijke gezondheid, psychische gezondheid, gedrag en omgang, cliëntveiligheid) om op tijd interventies te plegen waar nodig. Daarnaast wordt er een signaleringsplan met je opgesteld (indien je deze nog hebt). Samen brengen we drie fases in kaart; groen, oranje en rood. Daar kun je zelf, maar ook je omgeving aan zien hoe het met je gaat. Je ziet in welke fase je verkeerd en welke interventies ingezet kunnen worden om je weer naar de groene fase terug te laten keren.
METHODIEK
Binnen Thuisbasis Veteranen wordt gewerkt via de SRH-methodiek. SRH staat voor steunend relationeel handelen. Hiermee ondersteunen wij cliënten in hun herstel en ontwikkelingsproces, en creëren wij omgevingen die steunend zijn. Dit doen wij door krachten aan te boren voor herstel van regie en groei, met oog voor kwetsbaarheden en beperkingen. De ervaring leert dat cliënten baat hebben bij deze gestructureerde, heldere methodiek waarbij het realiseren van persoonlijk en maatschappelijk herstel centraal staat.